Devenez un Bonitasofter
Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de Bonitasofters qui sont aussi passionnés que nous par l'open source et les processus d'entreprise.
.
. 
. 
Nous sommes passionnés, fiers...et un peu geeks !
Que dis-tu de faire partie d'une organisation suffisament petite pour connaitre les prénoms de chacun, et pourtant bien établie qu'elle t'offre l'opportunité de réellement contribuer la transformation numérique d'une nouvelle génération d'entreprises.
Depuis 2009, nous travaillons tous ensemble pour bâtir l'excellence de nos produits en réponses aux enjeux de transformation digitales des entreprises.
Notre objectif commun : encourager les entreprises à utiliser les solutions BPM dans la gestion de leur processus.
Nous sommes fiers d'avoir atteint en 2023 un score NPS de 61 (35 en 2022) et un taux de satisfaction client de 96%.
Les valeurs qui nous sont chères
- L'EXCELLENCE PRODUIT
- L'INNOVATION
- SERVICE CLIENT SOLIDE
- L'EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO
- LE RESPECT
- LA CONFIANCE ET L'AUTONOMIE
-
L'excellence produit
Grâce à notre forte compréhension des enjeux métiers, la prise en compte des contraintes potentielles dans la prise de décisions, et l'implication des acteurs décisifs dans notre démarche, nous parvenons à livrer des projets et des produits à forte valeur ajoutée.
-
L'innovation
Nous encourageons l'expérimentation et l'innovation vers de nouveaux projets, pour permettre de répondre aux mieux aux nouvelles problématiques. Nous aimons pousser nos limites pour continuer à apporter des évolutions positives pour nos talents et pour nos utilisateurs.
-
Service client solide
La réussite de nos clients et notre propre réussite. Nous tenons à apporter un service exceptionnel et personnalisé à chacun des utilisateurs, clients et partenaires que nous accompagnons.
-
L'équilibre vie pro / vie perso
Nous soutenons pleinement un environnement de travaille flexible et offrons un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Que ce soit en télétravail complet ou hybride, à temps plein ou partiel, nous nous adaptons aux contraintes personnelles de nos salariés.
-
Le respect
Nous accueillons grandement la diversité dans nos équipes et avons un fort respect pour nos collaborateurs à qui l'on doit tout notre succès.
-
La confiance et l'autonomie
Grâce à la confiance que nous portons à nos salariés, nous nous tenons mutuellement responsables de nos choix, actions et résultats. Nous nous soutenons et agissons dans le meilleur intérêt de Bonitasoft.
Nous sommes flexibles. Nous sommes soucieux. Nous nous adaptons.
Travaille de n'importe où (en France, Espagne, Etats-Unis)
100% télétravail, hybride, dans un espace de co-working. C'est comme tu veux.
Choisi ton outil de travail
Tous les Bonitasofters commandent le matériel de leur choix, livré chez eux.
Prime de télétravail journalière
Reçois une allocation journalière en travaillant de chez toi.
Profite d'un vrai équilibre vie pro / vie perso
Les contraintes horaires n'existent pas chez nous. Tu gères ton propre agenda.
Créons des souvenirs ensemble
Nous organisons 3 évènements par an pour tous nous retrouver.
Journée caritative
Nous t'offrons une journée payée pour soutenir l'association de ton choix.
Célèbre tes Bonitanniversaires
Reçois un cadeau à tes 1, 3, 5, 10, 15 ans.... chez nous
Notre politique de recrutement
Nous reconnaissons la diversité comme un facteur d'excellence, de performance et de bien-être au travail. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chacun peut exprimer son expertise. Nous oeuvrons donc pour plus de diversité et de mixité au sein de nos équipes et dans nos politiques internes, y compris la mise en oeuvre d'actions de développement de l'employabilité des personnes handicapées.
Les 5 étapes de notre processus de recrutement
Nous sommes une organisation 100% à distance avec des collègues basés en France, en Espagne et au Canada. Notre siège social est à Paris et notre bureau principal est situé à Grenoble
France
North-America
Spain
Egalité homme/femme
Dans le cadre de l'index égalité femmes/hommes, Bonitasoft a obtenu une note de 88/100 pour l'année 2022, en faveur des femmes.
L’index est calculé sur la base de quatre indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (35/ 40) en faveur des femmes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 / 35)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (NC)
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/ 10) en faveur des hommes
Alors, que dis-tu de rejoindre notre aventure ?