Charlotte Adams, VP of People chez Bonitasoft, discute de son rôle et de la transition de l'entreprise vers une organisation à 100% télétravail. Elle met en avant les valeurs de l'entreprise, telles que la confiance, la transparence et la collaboration, qui ont motivé la décision d'adopter pleinement le travail à distance.
Charlotte explique que ce changement visait à accueillir des talents diversifiés et à promouvoir une culture de responsabilité et d'excellence.
Bonitasoft met l'accent sur la mobilité interne et le développement de carrière à travers des initiatives telles que les niveaux de poste (“job levels”), qui permettent aux employés de progresser dans leurs rôles et d'explorer de nouvelles opportunités au sein de l’entreprise.
Ce qui a attiré Charlotte chez Bonitasoft, c'est son fort sentiment de famille et de culture, qui correspond à ses propres valeurs en tant que professionnelle des Ressources Humaines.