Alors que Bonitasoft vient d’être certifiée ‘Great Place to Work®’ et d’intégrer le palmarès ‘Best Workplaces France’, l’arrivée de Charlotte Adams au poste de ‘Vice President of People’ témoigne de la volonté de l’entreprise de renforcer sa marque employeur et son attractivité sur un marché de l’emploi en forte tension. L’objectif : renforcer sa politique RH au service des collaborateurs et accompagner la croissance en créant les conditions d’accueil et de travail favorables à l’épanouissement de tous.
Charlotte Adams déclare : « Ayant déjà travaillé chez Bonitasoft entre 2012 et 2015, je sais que l’aventure Bonitasoft repose avant tout sur une aventure humaine et c’est en grande partie ce qui a motivé mon retour. Alors que le marché souffre d’une réelle pénurie de compétences techniques, une de mes premières missions consistera à recruter une quinzaine de nouveaux talents d’ici la fin de l’année 2019, ainsi qu’à définir une politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise et les attentes des salariés. »
Au-delà de ce challenge principal, Charlotte devra également promouvoir la diversité au sein des équipes (tant au niveau des nationalités que des âges et du sexe) et accompagner les collaborateurs en leur proposant de meilleures conditions de travail (télétravail, rémunération…), ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences personnalisés.
Notons que Bonitasoft a mis en place une charte de flexibilisation de l’organisation du travail, avec pour objectif de responsabiliser chaque collaborateur et de lui proposer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chacun a ainsi la possibilité de travailler de manière délocalisée (ponctuellement ou totalement) et d’organiser son temps de travail, tout en restant cohérent avec le travail d’équipe.
Charlotte Adams, 35 ans, diplômée d’un Master 2 en Management Stratégique des Ressources Humaines de l’IAE de Grenoble, a développé de fortes compétences en matière d’encadrement RH dans différentes entreprises du monde du Logiciel (Bonitasoft, Digimind, Arturia).
Elle conclut : « Je suis ravie de rejoindre l’équipe Bonita pour mener à bien les chantiers qui me sont confiés. Peu d’entreprises apportent autant d’attention à leurs collaborateurs et c’est une vision du salariat extrêmement positive que je partage avec les dirigeants de Bonitasoft. »
