Great Place to Work® a dévoilé hier le Palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France.
Bonitasoft y est classée à la 43ème place du Palmarès ‘Best Workplaces France 2019’ concernant la catégorie des entreprises de 50 à 500 salariés.
« Un grand bravo à Bonitasoft pour cette nouvelle reconnaissance. La transparence et la collaboration qu’elle a su instaurer entre ses collaborateurs lui permet d’avoir des équipes soudées et de figurer parmi les entreprises où il fait bon travailler en France. Nous sommes heureux de récompenser cette organisation qui met en œuvre les valeurs qu’elle prône et porte une grande attention à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. » Patrick Dumoulin, Directeur Général de Great Place To Work® France
« Le fait que Bonitasoft soit reconnue comme l'une des entreprises où il fait bon travailler en France me remplit de fierté. J’ai un vrai respect et une grande confiance dans tous nos collaborateurs qui participent quotidiennement au développement de Bonitasoft. Leur engagement dans une vision et des objectifs communs, ainsi qu’en la valeur de travailler ensemble pour y parvenir, explique en grande partie cette nouvelle récompense. » Miguel Valdés-Faura, CEO de Bonitasoft
Le Palmarès ‘Best Workplaces’ de ‘Great Place To Work®’ constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise. Il distingue les meilleures organisations ayant obtenu la certification ‘Great Place To Work®’ au cours de l’année.
A propos de Great Place To Work®
Great Place To Work® est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Nos équipes d’experts accompagnent la transformation culturelle des organisations depuis plus de 25 ans. Grâce à une méthodologie structurante et unique, nous évaluons la perception des collaborateurs et les pratiques managériales des entreprises. Nous proposons également des solutions d’accompagnement sur-mesure pour aider les organisations à devenir et rester des great places to work et à ancrer la confiance au cœur de leur culture d’entreprise. L’objectif : nourrir durablement leur performance globale et l’épanouissement de leurs collaborateurs !
Comment sont évaluées les entreprises ?
Transparente et rigoureuse, notre méthodologie est fondée sur un modèle universel. Nous évaluons les organisations à l’aide de deux outils :
► Le Trust Index© est une enquête auprès des salariés qui compte pour 2/3 de la note finale de l’entreprise.
► Le Culture Audit© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise. Il compte pour 1/3 de la note finale.
